Outsourcing kadr i płac
Liczymy wynagrodzenia, prowadzimy akta i rozliczamy ZUS. Nie musisz utrzymywać własnego działu kadr ani śledzić zmian w prawie pracy.
Prawo pracy i przepisy ZUS zmieniają się właściwie co roku, a pomyłka w wypłacie albo w składce potrafi słono kosztować. Kiedy oddajesz kadry nam, pracownicy dostają pensje na czas, a Ty nie musisz pilnować, co znów się zmieniło w oskładkowaniu umów.
Co obejmuje usługa
- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- Obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło)
- Zgłoszenia, rozliczenia i deklaracje ZUS
- Rozliczenia PIT pracowników, PIT-11 i informacje roczne
- Reprezentacja przed ZUS w sprawach kadrowo-płacowych
Dla kogo
Dla firm zatrudniających na etacie i na umowach cywilnoprawnych, bez względu na formę księgowości.
Na czym możesz polegać
Rozliczenia prowadzimy terminowo i zgodnie z tym, co akurat obowiązuje, a za ich poprawność odpowiadamy w ramach OC. Obsługujemy pracodawców w całej Polsce.
Najczęstsze pytania
Ile kosztuje obsługa kadr i płac?
Od 40 zł netto za pracownika miesięcznie, niezależnie od statusu VAT firmy. Cena obejmuje naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia ZUS — szczegóły w cenniku.
Czy obsługujecie umowy zlecenie i o dzieło?
Tak. Rozliczamy umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło), w tym zgłoszenia do ZUS i rozliczenia składek.
Czy reprezentujecie firmę przed ZUS?
Tak. Prowadzimy rozliczenia z ZUS, sporządzamy i wysyłamy deklaracje oraz obsługujemy korespondencję w sprawach kadrowo-płacowych.
Policzymy koszt obsługi kadrowo-płacowej
Napisz lub zadzwoń — przygotujemy ofertę zależną od liczby zatrudnionych.
Zapytaj o wycenę